നെഗറ്റീവിൽ ചിത്രം പതിയുന്നു

സെൻ്റ് ലൂയിസ് നഗരത്തിലെ ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് ടവറിൽ, ഒരു ആഗോള സാങ്കേതിക സ്ഥാപനത്തിലെ മാർക്കറ്റിംഗ് ടീം അവരുടെ ത്രൈമാസ അവലോകനത്തിനായി ഒരുങ്ങുകയായിരുന്നു. നന്നായി വസ്ത്രം ധരിച്ച പ്രൊഫഷണലുകളുടെ കൂട്ടത്തിൽ ജമാൽ ഉണ്ടായിരുന്നു, മുപ്പതുകളുടെ തുടക്കത്തിലുള്ള, സൗമ്യമായി സംസാരിക്കുന്ന, കഠിനാധ്വാനിയായ ഒരു കറുത്തവർഗ്ഗക്കാരൻ. അവൻ അഞ്ചു വർഷമായി കമ്പനിയിലുണ്ടായിരുന്നു. ഫലങ്ങൾ നൽകിയിട്ടും അവനെ പലപ്പോഴും അവഗണിക്കപ്പെട്ടു.

അവൻ്റെ മാനേജർ, മിസ്റ്റർ വിറ്റേക്കർ — അൻപതുകളിൽ പ്രായമുള്ള, മൂർച്ചയുള്ളവനെങ്കിലും വൈകാരികമായി അകന്നുനിൽക്കുന്ന സ്വഭാവത്തിന് പേരെടുത്ത ഒരു വെള്ളക്കാരൻ — താൻ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിൽ അഭിമാനിച്ചിരുന്നു. വഴികാട്ടുന്നതിലോ വൈകാരിക സൂക്ഷ്മതയിലോ അദ്ദേഹം വിശ്വസിച്ചിരുന്നില്ല. "പ്രധാനപ്പെട്ടത് അക്കങ്ങളാണ്," ടീം മനോവീര്യത്തിൻ്റെ മൃദുലമായ വശങ്ങളെ തള്ളിക്കളഞ്ഞുകൊണ്ട് അദ്ദേഹം പറയുമായിരുന്നു.

ഒരു തിങ്കളാഴ്ച രാവിലെ, ഒരു ടീം മീറ്റിംഗിൽ, ജമാൽ ഒരു മികച്ച പ്രചാരണ ആശയം അവതരിപ്പിച്ചു. അത് ക്രിയാത്മകവും, ഡാറ്റയുടെ പിൻബലമുള്ളതും, സമയബന്ധിതവുമായിരുന്നു. അവൻ അവതരണം പൂർത്തിയാക്കിയപ്പോൾ, ഒരു നിമിഷം നിശ്ശബ്ദത തളംകെട്ടി, അതിനുശേഷം വിറ്റേക്കർ തലയാട്ടുകയും അടുത്ത അജണ്ടയിലേക്ക് കടക്കുകയും ചെയ്തു. അംഗീകാരമില്ല, പ്രതികരണമില്ല.

അന്ന് പിന്നീട്, ജമാൽ അതേ ആശയം ഒരു ജൂനിയർ ടീം അംഗം ഒരു ബ്രെയിൻസ്റ്റോമിംഗ് സെഷനിൽ മാറ്റിയെഴുതി അവതരിപ്പിക്കുന്നത് കണ്ടു. വിറ്റേക്കർ അതിനെ ആവേശത്തോടെ പ്രശംസിച്ചു, "ഇതൊരു പുതിയ ചിന്തയാണ്."

ജമാൽ ഒരക്ഷരം മിണ്ടിയില്ല. അവൻ അത് ശ്രദ്ധിച്ചു എന്ന് മാത്രം.

അടുത്ത ഏതാനും മാസങ്ങളിൽ, അവൻ്റെ പ്രകടനം പതിയെ താഴേക്ക് പോയി. അവൻ ആശയങ്ങൾ സ്വമേധയാ നൽകുന്നത് നിർത്തി. അവൻ അദൃശ്യനായി മാറി.

വളരെ കുറഞ്ഞ വിശദീകരണങ്ങളോടെ രാജിക്കത്ത് സമർപ്പിച്ചതിന് ശേഷം, എച്ച്ആർ എക്സിറ്റ് അഭിമുഖം നടത്തിയപ്പോഴാണ് എന്തു സംഭവിച്ചുവെന്ന് ചോദിച്ചത്. ജമാൽ ജനലിലൂടെ പുറത്തേക്ക് നോക്കി പറഞ്ഞു, "എന്തു പറഞ്ഞു എന്നതിലായിരുന്നില്ല കാര്യം. എങ്ങനെ തോന്നിപ്പിച്ചു എന്നതിലായിരുന്നു. കുറച്ചുകഴിഞ്ഞപ്പോൾ, എന്നെ കേൾക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളവനല്ലെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കാൻ തുടങ്ങി."

അഭിമുഖത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരം മിസ്റ്റർ വിറ്റേക്കറുടെ അടുത്തെത്തി. അദ്ദേഹം മുൻ മീറ്റിംഗുകളുടെ റെക്കോർഡിംഗുകൾ വീണ്ടും കണ്ടു, ആദ്യമായി, ജമാലിനെ താൻ എങ്ങനെയാണ് നിസ്സാരവൽക്കരിച്ചതെന്ന് അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധിച്ചു — കണ്ണ് നൽകാതെ, അംഗീകരിക്കാതെ, ആശയങ്ങൾ അവഗണിച്ച്.

മാസങ്ങൾക്കുശേഷം, വിറ്റേക്കർ ജോലിസ്ഥലത്തെ വൈകാരിക ബുദ്ധിയെക്കുറിച്ചുള്ള തൻ്റെ അവതരണം ഒരു സ്ലൈഡോടെ ആരംഭിച്ചു: ഒരു പഴയ ഫിലിം നെഗറ്റീവിൻ്റെ ചിത്രം. അതിനു താഴെ ഈ വാക്കുകൾ: "നെഗറ്റീവിൽ ചിത്രം പതിയുന്നു."

സദാചാരം:

ചിലപ്പോൾ, ഓർമ്മിക്കപ്പെടുന്നത് സന്ദേശമോ പ്രവൃത്തിയോ അല്ല — മറിച്ച് നമ്മൾ ഒരാളെ എങ്ങനെ അനുഭവിപ്പിച്ചു എന്നതിൻ്റെ നിശ്ശബ്ദമായ അവശേഷിപ്പാണ്.

പ്രചോദനം:

നിങ്ങൾ പറഞ്ഞതും  ചെയ്തതും  ആളുകൾ മറക്കും, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അവരെ എന്ത്  അനുഭവിപ്പിച്ചു എന്ന് അവർ ഒരിക്കലും മറക്കില്ല. - മായാ ആഞ്ചലോ