ജീവിക്കാൻ മറന്ന മനുഷ്യൻ

ന്യൂഡൽഹിക്ക് അടുത്തായി അതിവേഗം വളരുന്ന ഇന്ത്യൻ നഗരങ്ങളിലൊന്നാണ് നോയിഡ. അവിടുത്തെ മിനുസമാർന്ന ഗ്ലാസ് ടവറുകളിൽ, EC മന്ത്ര എന്ന ഐടി കമ്പനി ഒരുകാലത്ത് ആദരവോടെ അടക്കം പറയപ്പെട്ടിരുന്ന ഒരു പേരായിരുന്നു. എന്നാൽ ആ ദിനങ്ങൾ എന്നോ അവസാനിച്ചു. കമ്പനിയുടെ ഡയറക്ടറായ കുനാൽ സേഥി ആയിരുന്നു അതിൻ്റെ തലപ്പത്ത് — എപ്പോഴും ബ്രാൻഡഡ് ഷർട്ട് ധരിച്ച്, എപ്പോഴും മുഖം ചുളിച്ച്, എപ്പോഴും സൂക്ഷ്മമായി കാര്യങ്ങൾ നിയന്ത്രിച്ച്. കോഡ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നോ, പുതുമയ്ക്ക് എന്ത് അർത്ഥം എന്നോ, തൻ്റെ ടീം എന്തിന് ഇത്ര നിർജ്ജീവമായി കാണപ്പെടുന്നു എന്നോ അയാളറിയില്ലായിരുന്നു. എന്നിട്ടും അയാൾ എല്ലാ തീരുമാനങ്ങളെയും തൻ്റെ വരുതിയിലാക്കി.

ആളുകൾ പുതിയ ആശയങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുമ്പോൾ, അയാൾ ഇങ്ങനെ മറുപടി പറയും, "നമുക്ക് പിന്നീട് ചർച്ച ചെയ്യാം," അല്ലെങ്കിൽ "ഇത് നമ്മുടെ ത്രൈമാസ ചാർട്ട് എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്തും?" കഴിവുള്ള ചെറുപ്പക്കാർ കമ്പനി വിട്ടുപോയി. മീറ്റിംഗുകൾ നിശ്ശബ്ദതയുടെ ആചാരങ്ങളായി മാറി. അതേസമയം, കുനാൽ തിരക്കിട്ടതായി കാണിക്കുന്നതിൽ ആനന്ദം കണ്ടെത്തി — എണ്ണമില്ലാത്ത സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റുകൾ, അതിബുദ്ധിപരമായ വാക്കുകൾ, ഒരിക്കലും തീരാത്ത കാപ്പി.

ഒരു രാത്രി, അസാമാന്യനായ ഒരു ഡിസൈനറുടെ രാജിക്കത്ത് വായിക്കുമ്പോൾ, കത്ത്ിൻ്റെ അവസാനം കൈകൊണ്ട് എഴുതിയ എന്തോ ഒന്ന് കുനാൽ ശ്രദ്ധിച്ചു:

"സർ, നിലനിൽപ്പ് ജീവിതമല്ല. ഒരു ദിവസം ജീവിക്കാനുള്ള ധൈര്യം അങ്ങേക്ക് ലഭിക്കട്ടെ."

അയാൾ പരിഹസിച്ചു. "മറ്റൊരു തത്ത്വചിന്തകൻ!" അയാൾ പിറുപിറുത്തു.

എന്നാൽ അന്ന് വൈകുന്നേരം, മോഷൻ ഡിറ്റക്ടറുകൾ ലൈറ്റുകൾ ഓഫ് ചെയ്ത, തണുത്ത ഓഫീസിൽ തനിച്ച് ഇരിക്കുമ്പോൾ, കുനാൽ ഗ്ലാസ് ഭിത്തിയിലെ തൻ്റെ പ്രതിബിംബത്തിലേക്ക് ഉറ്റുനോക്കി. അയാളറിയാമായിരുന്നു — ഓർമ്മകളൊന്നുമില്ലായിരുന്നു, മീറ്റിംഗുകൾ മാത്രം; സന്തോഷമില്ലായിരുന്നു, അതിബുദ്ധിപരമായ വാക്കുകൾ മാത്രം.

അയാൾ ശരിക്കും ജീവിച്ചിട്ടുണ്ടായിരുന്നില്ല.

എന്നാൽ അപ്പോഴേക്കും ചക്രങ്ങൾ വളരെ ദൂരം കറങ്ങിയിരുന്നു. EC മന്ത്ര തകരുകയായിരുന്നു. ദൂരക്കാഴ്ചയില്ലാത്ത നേതൃത്വം അതിൻ്റെ നാശം വരുത്തിയിരുന്നു.

കുനാലിൻ്റെ തന്ത്രപരമായ പ്ലാനുകൾ ആരും ഓർക്കുന്നില്ല. പക്ഷേ, ഓസ്കാർ വൈൽഡിൻ്റെ ഒരു ഉദ്ധരണി ലിങ്ക്ഡ്ഇനിൽ എവിടെയോ കണ്ടപ്പോൾ അവർ തങ്ങളുടെ മുൻ മേധാവിയെ ഓർത്തു:

"ജീവിക്കുക എന്നതാണ് ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും അപൂർവമായ കാര്യം. മിക്ക മനുഷ്യരും നിലനിൽക്കുക മാത്രമാണ് ചെയ്യുന്നത്, അത്രമാത്രം." — ഓസ്കാർ വൈൽഡ്

സദാചാരം:

യഥാർത്ഥ നേതൃത്വം നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചല്ല; അത് അഭിനിവേശത്തെക്കുറിച്ചും, കാഴ്ചപ്പാടിനെക്കുറിച്ചും, നിലനിൽപ്പിനെ മാത്രമല്ല, ജീവിതത്തെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനുള്ള കഴിവിനെക്കുറിച്ചും കൂടിയാണ്.